Page 65 - 2019HYUNDAI_E&C_BROCHURE_KOR

Ethical 2004년부터 윤리경영을 도입한 현대건설은 건전하고 투명한 지배구조를 바탕으로 한 Social 현대건설은 동반성장을 통한 지속가능성 강화, 글로벌 선도 기업으로서의 사회적

책임을 다하는 전략적 사회공헌, 글로벌 공유 가치 창출을 위한 지속가능한 지역
선진윤리경영체제를 확립하고, 산업 트렌드와 이해관계자의 다양한 요구를 반영
Management 하는 등 지속적으로 윤리·상생경영을 변화, 발전시켜나가고 있습니다. Contribution 인프라 구축 등 ‘함께 성장하는 지속가능한 미래’ 건설에 최선을 다하고 있습니다.

신뢰와 동반성장을 위한 보다 나은 내일을 함께 만드는
윤리경영·상생경영 사회공헌

Moral Pride in HDEC 현대건설은 글로벌 수준의 투명하고 윤리적인 기업으로 도약하기 위하여 ‘고객, 임직원, 전략적 사회공헌, 체계적인 나눔경영 2009년 ‘사회봉사단’을 출범한 현대건설은 2011년 현대자동차 그룹 편입 이후 보다 적극
협력사 모두가 도덕적 자부심을 느끼는 현대건설’을 콘셉트로 윤리경영을 추진하고 적으로 사회공헌활동을 진행하고 있습니다. 현대건설은 국내에서 해외로 활동 범위를
있습니다. 이를 위해 전사적 컴플라이언스 조직을 구축하고, 정기적으로 준법협의체와 넓혀 2018년까지 20개국 43개의 사회공헌활동을 추진하였으며, 지역 이해관계자에 대한
준법 모니터링을 실시하고 있습니다. 또 임직원의 윤리경영 동참 유도를 위한 윤리경영 경제가치 배분을 통하여 사회 발전에 기여하고 있습니다.
실천 서약과 체계적인 교육 등을 실시해 윤리 리스크 발생을 예방하고 있습니다. 이밖에 현대차그룹 사회공헌 전략인 ‘6대 무브’를 토대로, 해외 저개발 국가의 발전을 돕는 건설
이해관계자별 통합민원창구인 ‘H-두드림’, ‘사이버감사실’과 같은 신고 체계를 통해 문 기술 교류 활동 ‘H-CONTECH 해외봉사단’ (Next Move), 청소년 및 청년 자립역량 강화
제 발생시 적극적으로 대응하고 있습니다. 를 위한 멘토링 프로그램 ‘꿈키움 멘토링 봉사단’ (Dream Move), 임직원의 자발적인 참여
현대건설은 내부 준법 시스템인 ‘공정거래 자율준수 프로그램(Compliance Program)’을 로 이뤄지는 ‘사랑나눔기금’, ‘임직원 봉사활동’ (Happy Move), 재난안전 예방 용품 보급
자체적으로 운영하여 내부통제 및 임직원 공정거래 교육 등을 통해 공정하고 투명한 및 교육 사업(Safe Move) 등 다양한 사회공헌사업을 펼치고 있습니다.
거래문화를 정착시켜 나가고 있습니다.

동반성장으로 지속가능성 강화 협력사의 경쟁력 향상과 경영 안정성 향상은 지속가능한 성장을 위한 기반입니다. 현대
건설은 상생협력을 통하여 소통을 강화하고, 금융, 교육 및 기술 개발 등의 폭넓은 지원
을 제공함으로써 협력사와의 동반성장을 추진하고 있습니다. 이 같은 소통과 지원의
확대를 위하여 현대건설 ‘H - Leaders 정기총회’ 및 ‘경영자 세미나’를 개최하는 한편,
글로벌 건설 선도 역량 강화를 위하여 협력사 해외 현장 견학 프로그램, 해외 진출 희망
협력사 교육과정 등을 운영하고 있습니다. 글로벌 공급망 경쟁력 제고를 위하여 지속가능
공급망 관리체계를 구축하여 우수 협력사를 발굴하고 협력사의 지속가능성 강화를 촉
진하는 데도 힘쓰고 있습니다. 또한 현대건설은 협력사와의 공정거래 준수 및 상생협력
확대를 위해 다양한 노력을 하고 있습니다. 그 결과 공정거래위원회에서 평가하는 공정
거래협약 이행실적 평가에서 2019년도 최우수 등급을 달성하였습니다.
‘NEXT MOVE’ H-CONTECH 봉사단 ‘DREAM MOVE’ 꿈키움멘토링봉사단

H - Leaders 정기총회 협력사 해외현장 견학 프로그램 현대건설 외주 협력사 동반성장 세미나 ‘HAPPY MOVE’ 북촌미관개선 임직원 봉사활동 ‘HAPPY MOVE’ 임직원 급여 모금 ‘사랑나눔기금’

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